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湖南外国语职业学院2018届毕业生就业质量报告

2019-1-10 14:29:35 来源:
湖南外国语职业学院2018届毕业生就业质量报告
 
一、2018届毕业生基本情况
  学院2018届毕业生2551人,其中女生2210人,男生341人。总体就业情况良好,一次性就业率稳定在84.56%以上。其中专业对口就业率为57.41%,境外就业率为7.82%在培养外语外贸类应用型人才方面,学院一直在改进教育教学质量,时刻以市场需求为导向;随着国家的改革开放,对外语外贸类的人才需求的增加,对人才需求更多元化、对专业型人才、实验研究型的科研人才、学科领军人才的需求日益迫切,我院毕业生的就业环境也越来越好。
年级
总人数
就业人数
就业率
专业对口率
就业区域
境外就业率
湖南省
珠三角
长三角
京津翼
2018届
2551
2157
84.56%
57.41%
65.41%
23.41%
5.84%
1.25%
7.82%
2014届
2022
1915
94.71%
61.49%
56.97%
28.88%
5.33%
3.08%
6.91%
 
二、年就业单位性质
  
从毕业生的就业单位性质来看,主要包含,其他企业(民营企业)、其他事业单位、国有企业、升学、科研设计单位、机关、三资企业、高等教育单位、医疗卫生单位和城镇社区等。学院 2016-2018 届毕业生的就业单位性质如下表所示。
湖南外国语职业学院近三年就业单位性质前10分布
企业性质
2016年
2017年
2018年
其他企业
61.20%
62.30%
62.30
其他事业单位
1.20%
1.10%
1.00
国有企业
1.80%
1.40%
1.50
升学
2.06%
1.40%
1.80
科研设计单位
0.08%
0.06%
0.04
机关
0.14%
0.11%
0.10%
三资企业
24.02%
26.05%
27.83%
高等教育单位
0.02%
0.03%
0.03%
医疗卫生单位
0.03%
2.40%
2.70%
城镇社区
0.02%
0.01%
0.02%
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                         
  从毕业生的单位性质来看,2016-2018 年毕业生从事的单位性质逐年占有不同的百分比。在其他企业(民营企业)的就业占比来看,每年都有大量的毕业生去其他企业就业,近三年的数据显示,均大于毕业生总人数的 50%。在三资就业的比例来看,2016 2018年呈现出逐年增长的趋势,我校越来越多的毕业生进驻三资企业,一方面说明我院毕业生就业单位越来越稳固,另一方面说明我院毕业生的外语外贸专业能力增强,更加适应市场的需求。
三、毕业生专业就业率
 
 从下表可以看出学院 2016届到 2018 届毕业生不同专业就业率发展变化情况,总体就业趋势提高。我院部分专业就业率及发展趋势见下表:
2016-2018届毕业生各专业就业趋势
序号
专业
2016届
2017届
2018届
备注
1
应用日语
89.34%
95.8%
91.86%
 
2
应用韩语
91.30%
93.9%
90.98%
 
3
应用阿拉伯语
100.00%
96.0%
90.00%
 
4
护理
94.21%
96.5%
90.55%
 
5
空中乘务
95.45%
100.0%
100.0%
 
6
会计
90.80%
96.6%
81.55%
 
7
国际经济与贸易
98.25%
98.5%
86.90%
 
8
市场营销
100.00%
98.6%
100%
 
9
人力资源管理
100.00%
98.0%
81.82%
 
10
酒店管理
97.14%
85.1%
96.07%
 
11
应用俄语
100.00%
90.0%
80.95%
 
12
应用德语
86.50%
81.3%
83.84%
 
13
应用法语
91.59%
85.8%
88.51%
 
14
应用西班牙语
96.79%
98.9%
87.52%
 
15
应用葡萄牙语
88.14%
97.7%
68.75%
 
16
商务英语
93.80%
95.9%
93.55%
 
17
旅游英语
100.00%
90.0%
96.25%
 
18
应用意大利语
98.00%
81.22%
89.47%
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
四、毕业生专业与职位相关度
2018届毕业生 71.49%以上认为目前就职岗位与专业对口,我校专业设置及调整方向符合社会的需求,毕业生在就业市场中越来越有竞争优势,毕业生能够学以致用。
五、毕业生就业去向
     如下图所示,我校 2016-2018届毕业生的最主要就业去向为其他企业(民营企业),并且逐年降低,2016届占比为 62.3%2017届同为 62.30%2018届则高于20171.7%;处于就业比重第二位的三资单位的就业比重则逐年升高,2016届为24.02%2017 届这一比例升至26.05%,比 2016届增长了2.03%2018届继续增长至27.83%,由此可以看出,我校毕业生就业质量在持续提高。
六、毕业生就业现状满意度
 就业现状满意度:由被调查的 2016 -2018 届就业的毕业生对自己目前的现状进行满意度打分,是毕业生的主观判断指标,代表着毕业生对就业的满意程度。
本校 2018届毕业生为97%,比 2017 届毕业生的 95%满意度高出 2个百分点,2017届毕业生的就业满意度达到95%,比 2016届又高出5个百分点,印证了我校毕业生就业质量大幅提高。
湖南外国语职业学院2016—2018届毕业生就业现状满意度
 
七、校友评价
1)校友推荐度
 
    本校 2018届毕业生愿意推荐母校的比例为 65%,比2017届高出3个百分点,不愿意推荐母校的比例为15%,与本校2017届(17%)降低了2个百分点。2017届毕业生愿意推荐母校的比例为62%,与2016届(62%)持平,不愿意推荐母校的比例为17%,与2016届(17%)持平。
  2)对学校人才培养的总体满意度
结论:对母校的人才培养满意度为 94%,包含非常满意(3%)、比较满意(90%)、一般(3%
 
 
2018届毕业生对学院人才培养的满意度

3)对教师授课水平的评价
结论:毕业生对老师授课水平的整体满意度为 96.02% ,包含非常满意
29.40%),比较满意(38.69%)和一般(27.93%)。
             2018届毕业生对老师授课水平的满意度
 
4)对教学实践环节的评价
结论:毕业生对教学实践环节的整体满意度为 92% ,包含非常满意(18%),比较满意(71%)和满意(3%)。
2018届毕业生对教学实践环节的满意度
                               
 
5对教育教学的反馈建议
   毕业生对就业的反馈和学校教育教学水平的反馈结果,在一定程度上,体现了我校人才培养总体设计的科学性和合理性。湖南外国语职业学院学院在学生外语外贸能力培养上取得了一定成绩,但同时学校人才培养还存在一定的改进空间。结合学校以市场需求为导向的培养模式,在学生的能力培养方面,学校应当更加重视和加强学生的就业方面的引导,从而帮助学生就业后更好地适应职场,胜任工作要求。
 八、社会评价
  来自用人单位对毕业生的综合评价,包含优秀(4-5 分)、称职(分)、基本称职(分)、不称职(分);
下表为用人单位反馈我院毕业生的各方面能力评价:计算机能力分,称职; 英语能力 4 分,优秀;自学能力 4 分,优秀;思想品德分,优秀;职业素 分,优秀;社会活动能力分,优秀;业余爱好分,优秀;专业能力 5分,优秀;创新能力分,优秀。
用人单位对我院毕业生的综合评价表
序号
业务能力
5分
4分
3分
2分
1分
1
计算机能力
 
 
3
 
 
2
外语能力
 
4
 
 
 
3
自学能力
 
4
 
 
 
4
思想品德
5
 
 
 
 
5
职业素质
 
4
 
 
 
6
社会活动能力
5
 
 
 
 
7
业余爱好
5
 
 
 
 
8
专业技能
5
 
 
 
 
9
创新能力
 
4
 
 
 
 
毕业生优秀就业案例:
  董事会和学院领导高度重视就业工作,就业工作坚持了“一把手”工程:学院“十.五”规划中对就业工作提出了明确目标。董事会对学院毕业生就业工作提出了明确的要求和部署,将其作为一项重要工作列入了年度考核指标体系,在很大程度上为就业工作提供了非常重要的制度保障。
  学院就业主体市场分布在湖南、长三角地区、珠三角地区,本学年度,为做好学院的就业工作,相关院领导亲自带队走访重点用人单位,对珠三角、长三角等地进行就业考察,及时了解单位的需求情况,邀请重点行业、地区、重点单位到学院招聘毕业生。继续巩固华为集团、美的集团、三一集团、中联重科、大亚湾核电站、京沪高铁、远大集团等优势企业的良好就业合作关系,为毕业生邀请了200多家用人单位来校招聘,提供了近6000多个求职岗位,已经举办28场专场招聘会,举办了多场大型校园人才交流会,部分优秀学生已经走出国门远赴欧美等国家,就业岗位多元化。
  我院2018届共有大专毕业生2202人,截至8月31日签约就业人数为2063人,签约就业率为93.7%,待就业率6.3%。、应用阿拉伯语、商务英语、应用俄语、会展策划、人力资源管理、物流管理、市场营销专业签约就业率100%。专业签约就业率最低的也达到了88.60%。
  我院通过在国内建立三大主体就业市场、在国外开辟了六大就业渠道。在用人单位招聘中,建立了就业起薪点准入机制,国内就业月起薪点最低不少于2500元,国外不少于2000美元。2018届各专业共130多名毕业生出国工作。其中有90多名在非洲工作,另有40多名毕业生在中外运、中基、中房、中铁四局、广西水电、香港建工、北京建工等企业的驻外机构,月薪在2500-3800美元,最高年薪达到25万人民币。
2016—2018年部分毕业生就业信息一览
系部
姓名
专业
任职单位
职位
年薪
东语系
陈燕萍
阿拉伯语
阿联酋迪拜新一代商务&法律服务中心
翻译
25万
王婷婷
阿拉伯语
深圳巿安华隆科技有限公司
外贸业务员
10万
王灿灿
阿拉伯语
广东品诚光电实业有限公司
翻译
12万
齐娟
应用日语
非洲南苏丹维和部队
 
 
刘海丹
应用韩语
东莞盛富服装有限公司
翻译
8万
汤峥峭
应用韩语
驾驭者(深圳)科技文化有限公司
翻译
8万
阳真真
应用韩语
深圳易事达电子有限公司
翻译
8万
陈美好
应用韩语
韩国济州岛酒店
翻译
12万
李晓燕
应用韩语
韩国济州岛酒店
翻译
12万
西语系
杨小兰
应用俄语
乌兹别克斯坦鹏盛公司
翻译
12万
程莹
应用法语
华刚矿业集团
翻译
12万
张文军
葡萄牙语
青岛安装股份有限公司
董事长翻译
22万
杨海波
葡萄牙语
广西水电工程局
翻译
15万
周洋
西班牙语
山东科瑞控股集团秘鲁分公司
翻译
13万
贺振华
应用法语
中石化石油工程地球物理有限公司
翻译
16万
英语系
曾雨晴
商务英语
上海厚龙电子商务有限公司德黑兰
翻译
11万
何琼
商务英语
上海厚龙电子商务有限公司伊朗
翻译
11万
经管系
陈佳明
市场营销
湖南智慧农村科技发展有限公司
区域经理
10万
陈荣
国际经济与贸易
深圳市沁普斯科技有限公司
外贸专员
7万
高玲
酒店管理
佳兴世尊酒店
人事主管
7万
刘雄斌
酒店管理
佳兴世尊酒店
招聘主任
6万
宋万庆
市场营销
上海厚龙电子商务有限公司
菲律宾海外主管
13万
护理系
周琼
护理
中南大学湘雅医院
护士
8万
尹倩倩
护理
中国人民解放军第309医院
护士
8万
曹琼
护理
常德湘雅医院
护士
5万
陈慧芳
护理
广州军区总医院附属157分院
护士
6万
陈美婷
护理
广东省武警总医院
护士
6万
黄娜
护理
长沙市第八人民医院
护士
5万
黄金菊
护理
中山大学附属第六医院
护士
8万
 
九、毕业一年和三年后月收入趋势
  月收入:指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的月度现金收入。毕业一年后的月收入:是指大学生毕业一年后实际每月工作收入的平均值。本校2017届毕业生毕业一年后的月收入为4072元,比本校 2016 届毕业一年后(3896 元)高176元,增长 4.5%2018 届毕业生一年后的约收入则比 2017届又高出 216元,增长 5.3%
毕业生月收入趋势(毕业一年后的收入水平)
                                 
 
 
十、创业带动就业
     学校将创新创业教育、思想政治教育和德育教育紧密结合,坚持以创新引领创业,以创业带动就业,把创新创业教育贯穿人才培养全过程。通过开设创新创业教育课程、 开展创新创业实践活动、 建立创新创业指导服务和质量监测跟踪体系、夯实创业实习孵化基地、打造创新创业师资队伍等一系列举措,建立起了创业教育与专业教育紧密结合的人才培养体系。
为响应国家政策,加强对学生创业帮助,加强实习基地建设,为学生实训及拓展创业渠道创造条件。招生就业处工作人员带领部分学生,积极创新,寻找创业项目。
1)结合专业特点,开展全程式创业指导。我院已成功的为7000多名学生进行了系统地、科学的创新创业教育培训和指导,受众面广,获得帮助的人群在逐年加大,创业学生群体也在不断扩大,对学生的职业生涯影响力具有非常好的导向作用。把创业指导工作前移并贯穿在大学三年教育的始终,针对不同年级的特点,有针对性、分层次的进行指导,帮助学生规划其职业生涯,对大一学生,着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向,明确大学期间的学习任务和学习选择,重点开展“专业思想教育”,了解创业形势;对大二学生,着重结合能力培养,进一步确认职业目标;对大三学生,着重实习和锻炼,培养与职业目标相适应的素质,并进行必要的调整;针对择业期间的问题,在创业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。
2)组织开展各类专业竞赛活动,提高学生的创新能力和动手能力。学院特别注重学生创新能力和动手能力的提高,连续举办多次创业大赛、简历制作大赛、面试大赛,组织学生参加全国黄炎培创业大赛竞赛、全国“互联网+”大学生创业竞赛、“我的中国梦”创业大赛,并取得多项优异成绩。近两年学院还先后组织了创业演讲比赛,学生的创新能力和动手能力普遍得到加强。
案例专业技能做引导  创业捷报频传
     以创业带动就业是学院就业工作的一条新思路。近两年来,学院积极开展创业教育,引导学生了解创业知识、培养创业意识、树立创业精神、提高创业能力、 积极参与创业实践,及时了解我院在校大学生创业的现状,进一步加大对我院在校大学生创业公司、创业工作室的扶持和服务力度。
近几年,在原有实习基地的基础上,又新增了20多个长期实习基地,并积极联系相关现场单位派遣部分学生参加暑期社会实践活动,有力的拓宽了学生现场实践的渠道。共指导40多名学生自主创业,创业类型以小语种优势为依托,现已有炫彩科技公司、晴手机APP、粥心计这几个项目正式启动。根据市场需求,探索人才培养模式改革,适时调整人才培养方案。学院根据国家形势需求,适时调整与优化人才培养计划。2016-2017年,组织各系主任、专家修订学院各专业人才培养计划。采取分层次教学体系,修订人才培养计划。并根据新修订的人才培养计划,修订课程教学大纲。新修订的人才培养计划加入了创业等各方面内容,同时在课程设置方面积极探索从“理论型”向“实践型”转变的基本思路,使培养的人才更能满足社会所需。
2017年-2018年6月,学校举办创业大讲堂4 期、大学生就业创业沙龙12 期,参与学生超过4000人次。在校大学生注册创办公司50多家,2017年上半年新增注册公司4家,具有创办企业意向的大学生创业项目 18个。
  每年上半年,就业指导中心都会定期组织举行湖南外国语职业学院创业大赛,作为下半年湖南省“互联网+”和湖南省黄炎培创业大赛的预备赛。经过创业工作的指导和宣传,我院日语专业的蔡蓓同学在德思勤广场成功创业,成立了“鲤寿司”餐饮连锁公司,并带动大学生就业20余人次,实属就业创业典范。